株式会社ebsの2025年卒 説明会の開催情報

同社では自社でもパッケージ製品を開発しているからこそ、
「本当の意味で顧客と同じ目線に立てるエンジニア」になるためのノウハウがあります！

自社製品の開発ではシステム開発や要件定義などよりも前に、
・顧客が本当に必要としている機能は何か？
・どうしたらよりユーザーが使いやすいシステムになるか？
・顧客のビジネスを成長させるために、システムでできることは何か？
といった、ニーズの発見やユーザーの目線を考えることが求められます。

こうした知見は、顧客の希望を形にする受託開発だけでは身につかず、
実際に自社で製品を作って事業を営むからこそ、得られるノウハウです。

「顧客の希望を形にする開発力」と
「顧客の課題を先回りして想像できる、本当の意味での顧客目線」
これら両方のノウハウを身に着けられる当社の環境で、

当社では、一般的な入社後研修に留まらず、
エンジニアとしての成長機会を多数用意しております。

①　ジョブローテーション「3年間育成プログラム」
入社半年～3年を目安に、SES・自社パッケージ・システム基盤など、
一通り各部署での業務を経験していただく制度です。

実際に業務を体験したのち、自身の適性や好みを見つめなおすことで、
「どんな技術を身に着け」「どんなエンジニアになりたいか」といった
将来像を具体的にし、キャリア選択の機会にしていただきます。

②　受験費用だけじゃない！「資格取得支援制度」　
当社では、入社3年目を目安に基礎的な技術資格を習得できるよう、様々な制度を用意しております。

基本的な受験費用の補助や、教材の提供も行っておりますが、
エンジニアの意向に応じて、社外の研修や新規教材などの購入の金銭補助なども行っており、
学びたい意欲がある方には、決まりきった制度としてではなく柔軟にサポートをする会社です。

【文理不問/未経験OK】
経験＜意欲　重視で採用を行っております！
3年間の育成プログラムで、未経験からでも技術力の高いエンジニアを目指せます。
まずはお気軽に説明会へお越しください！

説明会に予約完了後、エンジニア就活より送付されるサンクスメールに当日詳細とオンラインURLが記載されています。
当日はこちらよりアクセスください。